近日，全国博士后管委会办公室印发《关于2026年博士后科研工作站新设站备案情况的函》（博管办〔2026〕140号），河北旭阳能源有限公司成功获批设立博士后科研工作站。这是继北京旭阳科技有限公司、北京旭阳数字科技有限公司之后，旭阳集团获批设立的第三家博士后科研工作站，标志着集团在构建高层次人才创新平台体系上取得新突破，也是旭阳坚持“创新驱动、人才强企”战略的又一重要里程碑。
深耕产业沃土，夯实科研根基。作为旭阳集团核心生产及研发基地，河北旭阳长期深耕煤化工、新材料、氢能等领域，是国家高新技术企业、国家级绿色工厂，建有CNAS认可检测实验室、河北省焦化清洁生产及副产物资源化技术创新中心，具备完善的研发体系和高水平技术人才队伍。公司聚焦煤炭清洁高效利用、低碳绿色转化等国家重点方向持续攻关，多项工艺技术填补国内行业空白，为博士后科研工作站建设筑牢了坚实的产业与科研根基。
此次设站，使旭阳集团形成了“三站六基地”的创新平台布局——3家博士后科研工作站、6家省级博士后创新实践基地（唐山旭阳化工有限公司、旭阳工程科技有限公司、沧州旭阳化工有限公司、邢台旭阳煤化工有限公司、山东郓城旭阳能源有限公司、山东东明旭阳化工有限公司），覆盖多园区、多产业板块，为高层次人才集聚与前沿技术攻关提供了有力支撑。
深化校企协同，打通产学研用闭环。此次博士后工作站的成功获批，是公司长期深化校企合作的成果。河北旭阳与中国矿业大学（北京）建立战略协同关系，共建研究生专业实践基地、博士后创新实践基地，签订联合培养博士后协议，围绕煤化工低碳工艺、工业固废危废资源化等方向开展课题攻关与人才联合培养，形成了“高校流动站+企业实践平台”的成熟运行模式，积累了丰富的博士后联合培养经验，为工作站落地运行奠定了扎实基础。
当前，越来越多企业通过博士后科研工作站深化产学研协同，将科研攻关与生产实际紧密结合，有效缩短研发周期、促进成果转化。河北旭阳将借鉴行业先进经验，充分发挥企业创新主体作用，用好高校智力资源与企业工程化优势，精准设置博士后研究课题，面向行业“卡脖子”技术难题开展攻关，打通基础研究、中试放大到产业化落地的转化链条，推动实验室成果加速走向生产线。
打造人才生态，激发创新动能。从省级博士后创新实践基地升级为博士后科研工作站，标志着公司拥有了更高层级的聚才育才载体。未来，工作站将紧扣国家创新驱动发展战略及“双碳”部署，立足煤化工产业转型升级现实需求，健全博士后招收、培养、考核、出站全链条管理制度，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，保障博士后同等享受企业员工各项待遇，打造“引得进、育得好、留得住”的高层次人才生态。
集团层面将统筹整合旗下各工作站资源，在人才招引、课题攻关、成果转化等方面形成协同效应，持续强化对产业转型升级的科技支撑，助力企业攻克绿色低碳、资源综合利用、高端新材料等领域关键技术，提升核心技术自主可控水平，实现从“技术应用者”向“技术原创者”的跨越。
人才是第一资源，创新是第一动力。博士后科研工作站的设立，既是对河北旭阳科研实力与人才工作的充分肯定，更是一份沉甸甸的责任。站在新起点，河北旭阳将以博士后工作站为重要创新引擎，持续完善平台软硬件条件，集聚一批优秀青年科研人才，以人才驱动科技创新，以科技创新引领产业迭代，为煤化工产业绿色转型和区域制造业高质量发展贡献旭阳力量。
